Health Management健康経営計画
Health Management
健康宣言
「一度きりの人生を堪能してもらいたい。」弊社は、まだまだ小さな会社です。ここで働いてくれている人たちは会社にとって「宝」です。
そんな大切な人達だからこそ、健康に、いつまでも元気に、そして楽しそうに仕事していて欲しいのです。
合同会社リンテックは、健康経営に取り組み、従業員やその家族の方々に充実した毎日を送って頂き、その思いを、社会へ還元して行きます。
どんな困難も前向きに向き合って行ける様な、健康的集団であり続けたいと思います。
1.基本方針
我々の会社は常日頃から社員と向き合い、積極的に意思疎通を行い、働きやすさや業務遂行のしやすさを追求してきました。
そんな我が社だからこそ、社員の健康面にも目を向けて、今以上に働きやすい環境を整備して行きます。
全従業員の生産性低下防止・事故発生予防を重点項目とし皆が健康意識を高め結果の出る具体的な健康経営施策を行ってまいります。
2.目標
我々の会社は常日頃から社員と向き合い、積極的に意思疎通を行い、働きやすさや業務遂行のしやすさを追求してきました。
そんな我が社だからこそ、社員の健康面にも目を向けて、今以上に働きやすい環境を整備して行きます。
全従業員の生産性低下防止・事故発生予防を重点項目とし皆が健康意識を高め結果の出る具体的な健康経営施策を行ってまいります。
- 健康診断１００%実施
- 要再検査の受診勧奨
- メンタル＆ヘルスにおける離職ゼロを目指す離職率の低減
- 従業員の生産性低下防止・事故発生予防
- 生活習慣病等の高リスク者に対する重症化予防
3.取り組み事項
我々の会社は常日頃から社員と向き合い、積極的に意思疎通を行い、働きやすさや業務遂行のしやすさを追求してきました。
そんな我が社だからこそ、社員の健康面にも目を向けて、今以上に働きやすい環境を整備して行きます。
全従業員の生産性低下防止・事故発生予防を重点項目とし皆が健康意識を高め結果の出る具体的な健康経営施策を行ってまいります。
1.全従業員のヘルスリテラシー向上を目的とし外部保健師による「オンライン健康講座」を実施（毎月1回）
2.健康リスクへの理解を深め、意識向上の為ポスターなどによる啓蒙促進を実施
3.ストレスチェックの実施
4.保健師・管理栄養士による「健康相談窓口」を設置
5.外部カウンセラーによる「ヘルスチェック＋健康面談」の実施。健康課題の把握～改善
6.従業員「健康関連アンケート調査」の実施協会けんぽ「事業所カルテ」により課題把握～分析～改善
7.ウォーキングラリーイベントの実施
8.健康意識活性化のための「表彰式」の実施
4.取り組み事項の評価・改善
取り組み事項の達成状況について３か月に一度の「健康会議」にて課題に対する進捗度を確認し評価をする。取り組みから６か月後に「振返り会議」を行い評価・改善・実行をする。その後も６か月毎に行っていく。
5.取り組み状況
東建国保（国民健康保険組合東京協議会）から健康経営優良企業「銀」の認定証取得事業所として認定されています。
ヘルスチェック・健康面談
2022年から健康経営の取り組みを開始し、「肩こり・腰痛に悩む従業員の割合」「朝食の欠食率」「自身の健康状態が良い割合」「自身の睡眠度が良い割合」はいずれも改善傾向にあります。
保健師オンライン講座・ニュースレター配信
毎月一回外部保健師によるセミナーの開催とニュースレターを配信しています。
健康情報メルマガ配信
毎週金曜日に健康に関するメルマガを配信しています。
地域・同業他社向けに健康経営を積極的に推進
東建国保（国民健康保険組合東京協議会）から健康経営優良企業「銀」の認定証取得事業所として認定され、協力会社を中心に健康経営の啓蒙活動を行っています。
